L’IA est un moteur clé de l’innovation et de l’avantage concurrentiel. Cependant, alors que les organisations se précipitent pour exploiter sa puissance, elles sont confrontées à un défi majeur : la pénurie mondiale de talents en IA. Cette pénurie ne ralentit pas seulement l’adoption de l’IA – elle pourrait étouffer l’innovation et la croissance économique.

Le Vector Institute travaille activement à combler cet écart grâce à nos partenariats remarquables, collaborations qui cultivent et connectent les talents IA afin d’accélérer l’impact de l’IA et d’amplifier les résultats d’affaires.

Développement de talents IA de premier plan

Notre stratégie pour combler l’écart de talents en IA est multifacette. Vector collabore avec des universités de premier plan pour former la prochaine génération d’innovateurs en IA. Nos partenariats étendent ce développement des talents à l’industrie, aidant les organisations à développer des capacités internes en IA.

Perfectionnement de la main-d’œuvre existante

Vector reconnaît aussi que combler l’écart de compétences ne consiste pas seulement à créer de nouveaux talents – mais aussi à autonomiser la main-d’œuvre existante : à cette fin, Vector dirige plusieurs initiatives visant à améliorer les compétences de la main-d’œuvre existante :

• Plus de 47 000 heures de connaissances transférées à des commanditaires de l’industrie l’an dernier.
• Création d’un portail pour les commanditaires de Vector avec plus de 125 heures de contenu de mise à jour sur demande.
• Plus de 500 utilisateurs inscrits auprès de commanditaires industriels et d’entreprises FastLane accèdent à ce contenu
• Facilitation de la collaboration étudiante avec des partenaires industriels et de la santé, favorisant l’adoption et l’application de l’IA dans le monde réel.

Connecter les talents aux opportunités

Vector sert de carrefour dans l’écosystème canadien de l’IA. Cet effet de réseau aide à éclairer et diffuser des connaissances sur des sujets essentiels tels que les politiques publiques, la réglementation de l’IA et la gestion des impacts macroéconomiques tels que la puissance de calcul, les données et l’approvisionnement en électricité nécessaires à l’alimentation de l’IA.

Favoriser l’application interdisciplinaire de l’IA

Les partenariats de Vector démontrent comment les talents en IA peuvent être appliqués dans divers secteurs :

• Surveillance des changements climatiques : Le projet TheSegMate, développé avec BMO et TELUS, montre comment les talents en IA peuvent être appliqués aux défis environnementaux.
• Soins de santé : Le travail de Timothy Chan, associé à Vector Faculty Association, avec l’hôpital Mount Sinai illustre comment l’expertise en IA peut révolutionner les pratiques de santé en optimisant les processus critiques.

Ces projets ne résolvent pas seulement des problèmes critiques, mais offrent aussi des occasions passionnantes aux professionnels de l’IA d’appliquer leurs compétences de manière significative.

Pourquoi s’associer à Vector?

Il y a plusieurs avantages à s’associer à Vector : 

• Accès aux talents d’élite en IA : Les partenariats vectoriels offrent un accès direct à certains des esprits les plus brillants de l’IA.
• Innovation collaborative et transfert de connaissances : Participez à des projets de pointe avec des chercheurs en vecteurs, des pairs de l’industrie et des décideurs politiques, afin d’accéder à des innovations en IA plusieurs mois avant le marché. Appliquez ces connaissances avancées au défi d’affaires unique de votre organisation, en bénéficiant de conseils d’experts et d’analyses partagées qui accélèrent vos capacités en IA.
• Restez à l’avant-garde de l’IA : La recherche continue et le transfert de connaissances garantissent que les équipes sont toujours équipées des dernières connaissances et compétences en IA.
• Construire une stratégie d’IA durable : Les applications vectorielles et la programmation ne comblent pas seulement les lacunes immédiates de talents – elles aident à développer des stratégies à long terme pour le développement et la rétention des talents en IA.

Transformer le défi des talents IA en opportunité

Le paysage des talents en IA évolue rapidement, avec une demande croissante pour des compétences spécialisées et fondamentales en IA. Le récent rapport de Vector, L’intelligence artificielle au Canada, préparé par le Conference Board of Canada en partenariat avec le Centre des compétences futures, a révélé que la demande pour les compétences fondamentales en IA a augmenté de 37% entre 2018 et 2023. Bien que cela présente des défis, cela crée aussi des opportunités pour les organisations prêtes à investir dans le développement des talents en IA.

En vous associant à Vector Institute, vous n’accédez pas seulement aux talents – vous faites partie d’un écosystème qui attire, cultive et retient les meilleurs esprits en IA au Canada. L’approche de Vector s’aligne avec les conclusions du rapport sur l’importance à la fois de la compétence technique et des compétences non techniques critiques telles que la communication, la résolution de problèmes et l’esprit d’affaires.

Pour les startups et les entreprises en expansion qui rencontrent des défis pour embaucher des spécialistes seniors de l’IA, le réseau et les ressources de Vector peuvent offrir un soutien précieux. De plus, l’accent mis par Vector sur la littératie en IA s’aligne avec l’accent mis dans le rapport sur la nécessité de la compréhension de l’IA à tous les niveaux d’une organisation, des postes de direction aux postes d’entrée.

S’appuyant sur la solide base du Canada dans la formation de talents techniques en IA, le Vector Institute contribue à combler le fossé entre la recherche avancée et l’impact concret. Découvrez comment un partenariat avec Vector peut vous aider à naviguer dans le paysage des talents en IA et à stimuler une innovation remarquable.